为进一步拓宽用人渠道，强化公平竞争、择优录用的用人机制，充分调动全院干警的积极性，近日，祁东法院创新干部选拔机制，采用竞职演说、民主测评的方式选拔中层干部。

　　为保证竞争性选拔工作的顺利进行，法院专门成立领导小组，制定实施方案，明确指导思想、基本原则、职位职数、资格条件、竞争程序、方法、步骤等。

　　参与本次竞选的干警按抽签的顺序在大会上发表竞职演讲，与会干警测评。每位参与竞选的干警，结合自身工作经验使出“看家本领”，演讲台上精彩激烈，演讲台下掌声不断。“珍惜机会、懂得感恩、正确对待”牵动着每位干警的心。

　　院党组表示，今后将在干部选拔任用制度改革上不断进行探索，努力形成制度化、规范化的干部选拔任用制度，建设一支有较高政治素质和业务素质的干部队伍。