从严治党，重在从严治吏。坚持全面从严治党战略方针，层层落实从严治党治吏有力举措，推动形成干部监督工作新常态，努力营造风清气正的用人环境，竭力维护山清水秀的政治生态。

　　从严管理监督干部，必先加强干部选拔任用监督

　　为政之要，莫先于用人。选人用人制度的公平公正才是健康政治生态的有机土壤。欲营造良好的政治生态环境，还共产党以风清气正，就要牢牢抓住管权治吏的要害，严肃查处用人腐败，大力整治选人用人上的不正之风，坚决惩处任人唯亲、跑官买官、拉票贿选等腐败现象，坚持选贤用能，牢固树立正确用人导向，匡正选人用人风气。

　　从严管理监督干部，需创新、完善、落实监督措施

　　近几年，党中央通过巡视制度对中央、地方等单位进行专项检查，坚持问题导向，以“钉钉子”的精神抓住问题牢牢不放，敢于较真，督促整改，纠正违规，不遗余力。通过开展超职数配备干部问题专项治理、开展配偶移居人员专项治理、开展领导干部因私出国（境）证照专项治理、开展干部档案造假专项治理等有力举措，严整党内干部工作生活不良作风，将从严治党、从严治吏落到实处，不断向纵深发展。通过执行领导干部个人有关事项报告制度，不断加大抽查比例和力度，严格执行瞒报漏报结果处理，促使领导干部极大地增强了纪律意识、规矩意识，使其成为全面从严管党治吏的一把利器。

　　从严监督管理干部，加强日常管理监督不松懈

　　从严治党是中国共产党稳固发展的长久之计，决非一时的小打小闹。从严监督管理干部，也不能仅仅满足于一时，要把党的领导贯彻到日常管理监督中，注重日常，抓早抓小，防微杜渐。综合运用干部考察考核、巡视、选人用人检查、干部选拔任用工作“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计、信访举报等制度，及时发现问题，找准病灶，清理顽疾。强化防范理念，时时刻刻事事处处都要管理监督到位。

　　从严治吏，为推动中国现代化进程增添了无限动力，为全面建成小康社会奠定了坚实基础。全面从严治党永远在路上，从严管理监督干部没有休止符，各级组织人事部门深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，全方位纵深推进从严管理监督干部工作。在党中央的坚强领导下，广大党员干部将不忘初心、继续前进，以更加奋发有为的精神状态，书写改革发展新篇章，开创中国社会主义新局面！